根据浙江省人才市场以及中华英才网、5i.job招聘网等多家网络招聘平台的统计数据表明，2004年第一季度整个招聘市场出现了更明显的专业热点，不少行业更是被分析人士评定为未来几年的“职场牛股”。 计算机人才需求年增百万 预计到2005年软件产业的规模将达到2500亿元。随着我国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出。 4月初，教育部一份关于紧缺人才的报告称，到2005年，我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万人左右。 汽车维修人员两年内需求80万 汽车维修从业人员技术素质不高，已经成为制约汽车维修业发展的瓶颈。目前，我国汽车数量每年以13%的速度递增，据此，预计汽车维修业两年将需要80万从业人员，大部分从业人员需要接受正规的职业教育。 护士未来10年需增加百万 经历过重重危机考验的中国卫生部近日称，到2015年，我国的医护比例应达到1∶1，按照这个比例进行规划和预测，到2015年，我国的医护人员将达到232.3万人，1000个人中的医护人员为1.5人，这就意味着护士数量在2001年的128.7万人的基础上再增加103.6万人，平均每年增加11.5万人。考虑到人口老龄化、社区服务扩大等带来的人力需求增加，我国实际需要的护理人员比预测的要多。 数控人才蓝领灰领都需要 教育部关于紧缺人才的报告称，部分企业已经大规模引进了高职毕业生从事数控机床的操作，可以预见，企业对蓝领的数控技术工人有很大的需求，而对他们的知识和能力要求会越来越高；灰领是指在生产岗位上承担数控编程的工艺人员和数控机床维护、维修人员，这类人员在企业数控技术岗位中占25%，其中，数控编程技术工艺人员占12.6%，数控机床维护维修人员占12.4%，灰领数控人才需求明显增加。 第一季薪水整体下降 日前，中华英才网发布了第九期薪酬报告。这项以2004年第一季度各行业薪金数据为调查对象的报告显示——— 国内薪情进入减速期薪资均值下降14.7% 整体来看，包括港澳台地区及国外在内，被调查者年薪均值为35568元，其中内地年薪均值35333元，同比下降14.7%，高收入者年薪下降幅度较之低收入者更为明显。其中，沪、京、深三座城市位于高薪城市之列，而广州平均薪资则首次跌破40000元大关。 通信行业薪情最好 在所有被调查的行业当中，通信行业的薪资水平依然雄踞各行业榜首，年薪均值达到了49002元，高出第二位医疗设备近10%。此外，金融业、快速消费品、家电、制药／生物工程等表现也比较抢眼。与之相比，计算机与互联网行业表现平庸，年薪均值同比分别下降了7000元和5000元。 外语、MBA仍是高薪通行证 在本期调查中，外语能力达到“熟练”的参与者平均薪资水准达到了51270元，超过外语能力“中等”者将近14000元。遭遇“寒潮”的MBA年薪均值仍高居榜首，比硕士和博士高出15%以上，而硕士的年薪也首次全面超越博士。