6月22日，中山西路市场周二机械模具专场上，来自松江工业区的一家台资模具企业打出了月薪7000—8000元的高价招聘高级技工，据市场负责人介绍，高级技工薪酬逐年攀高，以及随之而来的技术工人跳槽率日渐增高，代表了这一行业近年来的需求走势。
这家企业台方招聘人员说，年轻技工阅历尚浅，不能胜任技工活儿，因此招聘技工起码工作经验得在3至5年以上；而老年技工又由于对中夜班体力不支，而一般只能担任技术指导职位；中年技工技术与体力最为胜任，在市场上最为吃香。
随技工供需脱节的紧缺现象而来的是，目前人才市场上的技工“待价而沽”心态普遍，在一家企业呆满一年已属稀罕，常见的是只有数月至半年，一逢更高薪酬（哪怕是数百元薪酬价差）即跳槽，造成技工跳槽率居高不下。而上述的高级技工月薪七八千，也比几年前上升了许多，高级技工与中初级技工薪酬价差也达几倍之多。 |
