浙江省民营、私营企业众多，毕业生的需求量较大。但部分民营、私营企业不知如何接收应届毕业生，造成毕业生的权益和积极性受到影响，对公司的长远发展也不利。其实民营、私营企业可以通过当地的人才交流中心利用人事代理的方式办理相应的毕业生接收手续，毕业生可享受到在大型国企工作的同等人事待遇。以在杭州的一家私企为例：公司虽然没有专职的人事部门，不具有人事主管权，不能管理档案，没有集体户口。但公司只需持营业执照副本和公章到省人才交流中心免费办理人事代理开户手续，同时与有意向的毕业生签订就业协议书，省人才交流中心在就业协议书的上级人事主管部门中盖章，之后，毕业生的档案接收和管理、进杭落户审批及户口管理等手续都由省人才交流中心为单位完成，用人单位只需与毕业生建立劳动关系，并交纳相应社会保险。具体到毕业生的转正定级、职称初定、党员关系管理、驾驶员安全组管理等手续都由省人才交流中心来完成。人事代理制度正日益普及，各地的民营、私营企业都可通过当地人才交流中心方便地接收毕业生。